代表者の想い

ごあいさつ

ダンプ1台から始まった創業ストーリー

紹介採用が中心/離職者ゼロ。全員が現場出身で、風通しの良いチーム体制が品質の安定へ直結。

月例安全会議でヒヤリハット共有と基準徹底。
資格取得支援で技能を底上げ。

タイカワ運輸様からの継続受注で計画的な配車・整備・育成を実現。信頼が示す対応力。

こだわり
従業員第一:紹介採用/離職ゼロ

秀栄は「人」が品質の源。紹介で価値観の合う人材が集まり、離職者ゼロを継続。現場経験を持つメンバー同士がフォローし合い、事故防止・品質維持・定時納品を当たり前に積み重ねています。

  • 紹介採用が中心:信頼の連鎖で定着率向上
  • 全員現場出身:判断が速く正確
  • 風通しの良さ:情報共有・改善提案が日常化
こだわり
安全運行:月例安全会議/資格取得支援

安全はすべてに優先。
月例安全会議で事例共有と基準徹底、資格取得支援で必要技能を段階的に習得し、精度とスピードを両立します。

  • 月例安全会議:ヒヤリハット共有/法令・社内基準再確認
  • 資格取得支援:必要資格の取得費用をサポート(例:フォークリフト ほか)
  • 点呼・車両点検:体調・アルコールチェック、日常点検の徹底
  • 運行計画:余裕ある配車で無理のないスケジュール

こだわり
安定業務:継続受注と対応力

タイカワ運輸様からの継続受注により、安定した運行計画と人材育成が可能。
車両整備・教育投資を継続できる体制が、品質・安全・定時性を高水準で支えます。
タイカワ運輸様からの信頼が示すように、急な調整や難案件にも現場力で確実に対応します。

  • 計画性のある配車で納期の確実性
  • 人員・車両の余力確保で繁忙やスポットにも対応
  • 経験値の高い乗務員で荷扱いミス抑制

配車のご相談・お見積り

品目/数量/発着地/希望納期をお知らせください。最適な体制でご提案いたします。